W firmie WAT wyznajemy zasadę, że pracownicy są największą wartością i najważniejszym kapitałem organizacji. To dzięki kompetencjom, zaangażowaniu i samodzielności pracowników rozwijamy się dynamicznie i osiągamy sukcesy na rynku.
Stawiamy na przyjazną i otwartą atmosferę pracy, w gronie specjalistów, którzy do swoich obowiązków podchodzą z pasją i zaangażowaniem. Działamy według procesów i procedur, które systematyzują i usprawniają naszą pracę, a także korzystamy ze sprawdzonych rozwiązań. Możemy również sami tworzyć oraz wdrażać swoje pomysły i rozwiązania w życie, a przez to mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji. Wierzymy, że nie ma rzeczy niemożliwych, a takie podejście gwarantuje nam nieustanny rozwój i rozwija w nas kreatywne myślenie.
Szukamy osób:
- Zmotywowanych, dla których praca jest pasją!
- Otwartych na nowe wyzwania, niebojących się zmian!
- Ceniących sobie pracę zespołową, ale potrafiących pracować również samodzielnie!
- Kreatywnych i elastycznych!
- Wychodzących z inicjatywą, śmiało proponujących nowe rozwiązania!
- Zorientowanych na wynik, biorących odpowiedzialność za realizację swoich zadań!
- Dbających o swój rozwój zawodowy i osobisty!
Publikacja ogłoszenia
Nasze ogłoszenia znajdziesz w zakładce OFERTY PRACY oraz na portalach: www.pracuj.pl i www.praca.pl. Jeśli aktualnie nie prowadzimy żadnej rekrutacji, możesz wysłać do nas ogólną aplikację.
- mailowo: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
- lub na adres: Dział Personalny, Mętów 165, 20-388 Lublin
Selekcja nadesłanych aplikacji
Spośród nadesłanych do nas CV, wybieramy te, które najpełniej spełniają wymagania określone w ofercie pracy.
Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
Z osobami, których CV nas zainteresowało, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy.
Rozmowa kwalifikacyjna
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest lepsze poznanie kandydata, jego motywacji i aspiracji zawodowych.
Dodatkowe etapy rekrutacji
Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej możemy zaprosić Cię na dodatkowe etapy rekrutacji:
- test wiedzy,
- test znajomości języka angielskiego
- zadania, badające umiejętność posługiwania się programami komputerowymi
Rozmowa z przyszłym przełożonym
Najlepsi kandydaci są rekomendowani na spotkanie z potencjalnym przełożonym.
Decyzja o wyborze kandydata
Z osobą, której chcemy zaproponować zatrudnienie, kontaktujemy się telefonicznie, by przedstawić ofertę pracy.
| Stanowisko | Region | Miejsce pracy |
| Handlowiec | Lubelskie | Lublin |
| Handlowiec | Lubelskie | Bychawa |